• IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

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APRENDERÁS EL CÓMO…

Con nuestra metodología de Cursos Accionables lograremos que puedas llevar a la práctica lo aprendido y para ellos te daremos todo lo necesario.

BENEFICIOS DEL CURSO

  • Certificado a nombre de NEX

    Certificado de participación, aprobación y registro en sistema de verificación web (16 horas).

  • Biblioteca Digital

    Accesos a biblioteca digital NEX con manuales, protocolos y formatos modelo.

  • Consultoría remota

    Acceso al servicio de consultoría remota en SST de NEX.

ACERCA DEL CURSO

El curso está diseñado para que el estudiante reconozca los requisitos legales y pueda liderar el cumplimiento de Ley N° 27942 y el DS. Nº 021-2021-MIMP en su empresa, promoviendo así, la mejora del ambiente laboral. Además conocerá las principales herramientas para la detección de casos y el desarrollo de un plan frente al Hostigamiento sexual en las organizaciones.

OBJETIVOS DEL CURSO

  • RECONOCER

    los requisitos legales y liderar el cumplimiento de Ley N° 27942 y el DS. Nº 021-2021-MIMP en su empresa, promoviendo así, la mejora del ambiente laboral.
  • CONOCER

    las principales herramientas para la detección de casos y el desarrollo de un plan frente al Hostigamiento sexual en las organizaciones.
  • AYUDAR

    a que el participante entienda la responsabilidad legal asociada al hostigamiento sexual en las empresas y que adquieran consciencia sobre las obligaciones y sanciones frente el HS, así como del incumplimiento del requisito.

RECONOCER

los requisitos legales y liderar el cumplimiento de Ley N° 27942 y el DS. Nº 021-2021-MIMP en su empresa, promoviendo así, la mejora del ambiente laboral.

CONOCER

las principales herramientas para la detección de casos y el desarrollo de un plan frente al Hostigamiento sexual en las organizaciones.

AYUDAR

a que el participante entienda la responsabilidad legal asociada al hostigamiento sexual en las empresas y que adquieran consciencia sobre las obligaciones y sanciones frente el HS, así como del incumplimiento del requisito.

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CONTENIDO DEL CURSO

LEGISLACIÓN LABORAL FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

  • Legislación del hostigamiento sexual – Ley 27947.
  •  Alcance del HS según el DS 014-2019 Y modificatorias.
  • Obligaciones del empleador y del trabajador.
  • Procedimiento de investigación según la ley 27947.
  • Afrontar fiscalización.

DOCENTE DEL CURSO

Mg. Milagros Ñingle M.

Socia fundadora de Stratia Abogados & Asociados SAC, abogada por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega con Maestría en derecho laboral y seguridad social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Arbitro inscrita en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Con casi 7 años de experiencia en Gestión y Dirección del Talento Humano. Miembro de Red Latina de Recursos Humanos.

Ps. Javier Saenz H.

Maestrando en Psicología Clínica y de la SALUD, con MBA y colegiatura vigente. Especialista en Psicología Ocupacional, con experiencia en prevención de accidentes, en evaluaciones Pre ocupacionales (RM 312), Factores y Riesgo Psicosocial (RM 375), evaluaciones del Potencial de Accidentabilidad, Implementación y Auditoria en Seguridad Basada en el comportamiento y capacitaciones en Liderazgo y Supervisión Adecuada, dando servicio al sector Salud, Energético, Minero, Construcción e Industrial en Perú. Expositor en Congresos Internaciones (OCS – ISEM) y Docente en UNMSM, UNFSC, UNI, UPN, UPC, SENATI, Colegio del Psicólogos Lima-Perú y Colegio de Ingenieros.

INVERSIÓN

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INFORMACIÓN GENERAL

Inicio

15 de Marzo

HORARIO

Martes y Viernes de 7 pm a 9 pm

Duración

4 Sesiones –  8 horas

MODALIDAD

En vivo vía zoom

INFORMES

smoscoso@nexconsulting.pe

996 777 120

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